近日，由诸暨市委组织部、市委统战部、市工商联联合举办的诸暨市新生代企业家“常青藤培育计划”第九期研修班开班仪式在浙江大学紫金港校区举行，市委常委、统战部长楼闯出席并作开班动员。

会议指出：诸暨正处在全面深化改革、加速开放发展，奋力打造浙江高质量发展建设共同富裕示范区市域范例的关键时期，各位学员要深刻领会市委意图，珍惜学习机会，为代际传承打下坚实基础，为诸暨高质量发展作出更多贡献。要始终坚持学以致用，系统培养全局思维、创新思维、管理思维，带领走好企业创新转型之路。要持续保持奋发进取的精神状态，做到作风严谨、学风扎实、班风和谐，努力树立诸暨新生代企业家良好形象。

在浙大的校歌声中，紧锣密鼓的培训正式展开……

浙江凯达机床股份有限公司常务副总经理  骆沙艇

开班第一课，孙家良老师从国内国际环境、投资消费转变、市场产业升级、人才资本流向等多角度为我们剖析了现行宏观经济的趋势。面对市场和客户不断升级、日益挑剔的需求，作为新生代企业家的我更应该多学习、勤思考，根据多变的世界宏观经济趋势及时做好产业结构和发展战略调整。

浙江鸿铭材料科技有限公司总经理助理  何俊影

费宁老师抑扬顿挫地分析了人力资源的核心，数量、质量、结构三者缺一不可。而人力资源管理的核心在于“选、育、用、留”，领导力的关键在于对员工施加影响。人对了，事才会对。中小企业总经理肩负重任，必须要担起HR经理的职责，并给予员工足够的关怀和成长空间，才能让企业走得更加长远。

浙江恒一新能源有限公司总经理  赵佳琦

肖金水老师为我们讲解的“企业中高层财务管理思维和涉税规划”课程，从财务管理延伸到企业管理，嘱咐我们不要盲目扩张，务必确保资金的投资回报率高于资金的成本率，让我对于企业的财务管理和稳定良性发展有了全新的认识，发人深思、受益匪浅，这将有利于我结合自身企业发展状况，更好地制定目标、实现目标。

浙江海马传动科技股份有限公司副总经理  徐银杰

听了郑刚老师的课程，我深有感触。对于我们机械加工行业来说，企业产品的技术创新开发，已经是一件不得不做的事情。疫情发生以来，许多大的企业面临倒闭，有大环境的影响，但我觉得最重要的还是企业自身产品缺乏核心竞争力的问题。从国家政策层面来说，科技创新已经是制造业的趋势所向，我们应该紧跟时代的脚步，抓住机遇，为中国制造到中国智造的转型尽自己的一份绵薄之力。